佛山市順德區(qū)建設局組織赴重慶學習勞務分包制經(jīng)驗
在推行勞務分包制度的過程中，重慶經(jīng)歷了培育、扶持、鼓勵發(fā)展，再規(guī)范運作的階段。在初始階段，重慶對勞務分包企業(yè)的人員要求適當降低，以鼓勵勞務企業(yè)成立發(fā)展，在條件成熟時，再嚴格控制企業(yè)的資質(zhì)與行業(yè)規(guī)模。據(jù)了解，目前重慶市的500家勞務企業(yè)均按資質(zhì)標準取得資質(zhì)證書。此外，重慶市開展建設職業(yè)技能培訓工作做得非常好，值得借鑒學習。重慶是勞務輸出大市，為了培育勞務分包企業(yè)，增加農(nóng)民就業(yè)機會，重慶市建委通過財政給予每個農(nóng)村勞動力100元至300元轉(zhuǎn)移培訓補助，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，目前建設行業(yè)累計完成轉(zhuǎn)移培訓25萬人，實施職業(yè)技能鑒定20萬人。通過培訓，提高建設行業(yè)一線操作人員素質(zhì)，優(yōu)化行業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
有鑒于此，現(xiàn)階段在順德區(qū)建立與推行勞務分包制度，必須要結(jié)合本地實際，做好宣傳與服務工作，消除企業(yè)顧慮，減輕企業(yè)負擔，引導和扶持勞務分包企業(yè)發(fā)展，重視并加強職業(yè)培訓與技能鑒定工作，促進工人的持證上崗。
